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本文目录一览：

• 1、新基建布局充电桩,其实是在建一张网
• 2、南网数研院待遇
• 3、雪松控股的雪松金服具体有什么业务
• 4、40家央企数字化转型路线图
• 5、电力行业数字化转型:知易行难的变革(附六款编选方案)

新基建布局充电桩,其实是在建一张网

月底，蚂蚁金服旗下全资子公司投资聚焦停车场场景下的充电桩运营商“简单充”，成为其第二大股东，紧靠政策提出的新基建做布局。 支付宝也宣称，目前已经覆盖全国95%以上的电动汽车充电桩网络。

在新基建指挥棒下，充电桩的建设速度肯定会加快。但与传统充电桩不同的是，此次新基建还赋予充电桩“新”的含义。未来的充电桩将进化成互联互通的充电网，其以后不仅仅是一个充电功能，可能涉及能源交易、日常消费娱乐等的入口。

建议全国范围推广应用一批充电桩新兴技术，实施一批示范项目，将充电桩领域的新技术和新模式建设成为“新基建”的重要示范工程。

充电基础设施建设是“新基建”的重点建设方向。新基建所覆盖的领域主要包括以下七项：5G基站、人工智能、工业互联网、大数据中心、特高压、充电桩以及城际高速和轨道交通。伴随新能源车近年的高速发展，充电桩作为新能源车产业链的重要环节，有望在“新基建”发力下加速发展。

南网数研院待遇

在南方电网数字研究院，硕士生试用期可拿到7k+，转正后1w，三年后稳定在2w，博士生则有望达到25-30w的年薪水平。南方电网能源院的年收入约为25w。

元。根据查询相关公开信息显示，南方电网科学研究院待遇月入8000元左右，其他加上五险一金，大大小小的补助等还不错。职位类别科学研究人员学历要求硕士工资待遇10000元以上。

南方电网对于硕士研究生的薪酬待遇颇为优厚。据统计，新入职的硕士研究生平均月薪达到了11，569元，这为他们的初始收入提供了坚实的基础。除了基本工资，他们还有机会获得丰厚的绩效奖金，这将根据个人工作表现进行发放。年终奖金也是不可忽视的一部分，为员工的年度激励提供了额外的动力。

这些岗位的薪资水平通常高于社会平均工资，福利待遇也相当不错。例如，国家电网电科院信息通信研究所的总包薪资可达24万元，而南方电网深圳数字电网研究院的Java开发岗位税前薪资则在28万至29万元之间。值得注意的是，具体的薪资水平和福利待遇还会根据具体岗位和个人能力等因素进行调整。

例如，国家电网电科院信息通信研究所的总包薪资为24万元，而南方电网深圳数字电网研究院的Java开发岗位税前薪资则高达28-29万元。然而，具体薪资待遇还需根据具体岗位和个人能力来决定。例如，技术类岗位如软件开发、数据分析等，薪资待遇可能会更高一些。

雪松控股的雪松金服具体有什么业务

在业务方面，雪松普惠提供多元化的金融服务。其核心业务涵盖借贷、支付、保险、投资等多个领域，致力于构建全面的金融生态系统。通过互联网技术，雪松普惠为用户提供便捷、高效、个性化的金融服务，满足了不同用户的需求。雪松普惠以金融科技为核心，致力于利用大数据、人工智能等先进技术提升金融服务效率与质量。

雪松控股主要从事多元化投资与资产管理业务。雪松控股是一家综合性投资控股集团，涉及多个领域，包括但不限于金融、房地产、旅游和文化等产业。其在各个领域都有深入的投资和管理经验，并凭借其资本实力和战略视野在全球范围内展开广泛的投资和资产管理工作。

其主要业务领域涵盖了化工、有色金属、能源、物流等多个产业。雪松控股通过整合上下游产业链，提升产业价值，以实现企业的可持续发展。此外，雪松控股还积极参与股权投资、资本运作等，为企业自身的成长和外部产业的创新发展提供有力支持。具体来说，雪松控股在供应链领域有着深厚的积累。

雪松控股的主要业务涉及多个领域，包括化工、金融、文化旅游等。具体来说，雪松控股在多个产业领域都有涉足，并拥有自己的核心竞争优势。首先，雪松控股在化工领域具有显著的业务规模。该公司致力于石油化工、基础化工和新材料的研发和生产，为社会提供高质量的化工产品。

40家央企数字化转型路线图

全力推动集团一体化管控新系统建设，促进层级化管理向平台一体化管理转变，促进条线化管理向共享化管理转变，支撑经验化管理向数据化管理转变； 赋能业务“数字化、自动化、智能化”转型升级。 打牢“资源共享、架构统安全可靠”信息化硬基础。

一个是安全可控——现在在提的国产化替代。华能在做的是响应国家的号召，从软硬件一体化所有的东西都在做国产化替代。第二是治理管控要求我们央企有一个高效高水平的发展，所以要做到治理现代化。

国资委直接管理的98家央企，信息化部门设置情况不一，资料主要来自官方公开组织架构图。部分企业暂无官网、图未更新或信息化部门设置不直观，本文资料仅供参考。具体设置如下：- 中国矿产资源集团有限公司：新成立，暂无官网。- 中国铝业集团有限公司：信息化管理部。

电力行业数字化转型:知易行难的变革(附六款编选方案)

1、树根互联联合创始人、CEO贺东东 认为，电力行业全面推进数字化转型的大趋势，是以数字化技术为起始点，推动经营数字化、资产数字化，进而实现整个行业从生产管理到经营模式的全面数字化转型升级，最终达到能源及服务的全新模式，带动整条产业链的变革。